கல்வி மற்றும் திறன் மேம்பாடு: வேலைவாய்ப்பின் சவால்கள்

கல்வி மற்றும் திறன் மேம்பாடு: மாறிவரும் வேலைவாய்ப்பின் சவால்கள் எதிர்கொள்ளுதல்

இன்றைய காலகட்டத்தில், உயர்கல்வி பெற்ற இளைஞர்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருந்தாலும், வேலைவாய்ப்பின்மை ஒரு பூதாகரமான சவாலாகவே நீடிக்கிறது. இதற்குப் பல காரணங்கள் இருந்தாலும், பாரம்பரியக் கல்வி முறைக்கும், நவீனத் துறைகளில் உள்ள வேலைவாய்ப்பின் தேவைக்கும் இடையே உள்ள **பெரும் இடைவெளி**யே முக்கிய காரணமாகக் கருதப்படுகிறது. இக்கட்டுரை, இந்தச் சவால்களை எதிர்கொள்ள இளைஞர்கள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள் மேற்கொள்ள வேண்டிய திறன் மேம்பாட்டு அணுகுமுறைகளை ஆராய்கிறது।

வேலைவாய்ப்பின் சவால்கள் எதனால் எழுகின்றன?

வேலைவாய்ப்பின் சவால்களை மூன்று முக்கிய அம்சங்களில் பிரித்துப் பார்க்கலாம்:

1. கல்விக்கும் திறனுக்கும் இடையே உள்ள இடைவெளி (Skill Gap)

நவீன நிறுவனங்களுக்குத் தேவைப்படும் திறன்கள் வேகமாக மாறிக்கொண்டே இருக்கின்றன. ஆனால், நம்முடைய கல்லூரிகளின் பாடத்திட்டங்கள் பல ஆண்டுகளாகப் புதுப்பிக்கப்படாமல் இருப்பதால், பட்டதாரிகள் வெளியே வரும்போது, அவர்கள் கற்றுக்கொண்ட கல்வித் திறனுக்கும், தொழிற்சாலைக்குத் தேவைப்படும் **செயல்பாட்டுத் திறனுக்கும்** (Practical Skills) இடையே மிகப்பெரிய வேறுபாடு ஏற்படுகிறது. ஒரு பட்டதாரி, பட்டம் பெற்ற பின்னும், புதிய வேலையில் சேரும்போது அதற்கான அடிப்படைக் கற்றலை முதலில் இருந்து ஆரம்பிக்க வேண்டியுள்ளது. இதுவே நிறுவனங்களுக்குப் பெரும் சுமையாக அமைகிறது

2. தொழில்நுட்பப் புரட்சியும் தானியங்குமயமாக்கலும் (Automation)

செயற்கை நுண்ணறிவு (AI), ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் தானியங்குமயமாக்கல் (Automation) போன்ற தொழில்நுட்பங்கள், மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் பல வேலைகளை நீக்குகின்றன. தகவல் உள்ளீடு, எளிமையான கணக்குகள், சிலவகைச் சேவைத் துறைகள் போன்ற பாரம்பரிய வேலைகள் மறைந்து வருகின்றன. இந்த மாற்றத்தைச் சமாளிக்க, இளைஞர்கள் **தரவு பகுப்பாய்வு (Data Analytics), ஏஐ-சார்ந்த கருவிகளைக் கையாளுதல்** போன்ற உயர்நிலைச் சிந்தனைத் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். முன்னதாக நாம் பார்த்த **ஏஜெண்டிக் ஏஐ** (Agentic AI) போன்ற தொழில்நுட்பங்கள் இத்தகைய வேலை நீக்கங்களை மேலும் துரிதப்படுத்தலாம், ஆனால் புதிய வேலைகளையும் உருவாக்கும்.

3. மென் திறன்களின் (Soft Skills) பற்றாக்குறை

தொழில்நுட்பத் திறன் (Hard Skills) எவ்வளவு முக்கியமோ, அதேபோல மென் திறன்களும் இன்றியமையாதவை. குழுவாகப் பணிபுரிதல், சிக்கல்களைத் தீர்த்தல் (Problem Solving), முடிவெடுக்கும் திறன் மற்றும் **பணிச்சூழலுக்கு ஏற்றவாறு தகவமைத்துக் கொள்ளுதல்** (Adaptability) போன்ற மென் திறன்கள் பல இளைஞர்களிடம் குறைவாக இருப்பதாக நிறுவனங்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன. போட்டி நிறைந்த வேலைச் சந்தையில் வெற்றி பெற, இந்த மென் திறன்கள் மிகவும் முக்கியமானவை

இடைவெளியைக் குறைக்க வேண்டிய அவசரம்

இந்தச் சவால்களைச் சமாளிக்க, இளைஞர்கள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள் இரண்டும் ஒருமித்த சீர்திருத்தங்களை மேற்கொள்ள வேண்டியுள்ளது

கல்வி நிறுவனங்களுக்கான தீர்வுகள்:

• பாடத்திட்டப் புதுப்பிப்பு: ஒவ்வொரு ஆண்டும் அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறையாவது, தொழில்துறை வல்லுநர்களுடன் இணைந்து பாடத்திட்டத்தை நவீனப்படுத்த வேண்டும்.
• தொழில்துறை ஒத்துழைப்பு: மாணவர்கள் தங்களது படிப்பின் போதே, ரியல்-டைம் திட்டங்களில் (Real-time projects), **பயிற்சிப் பணிகளில் (Internships)** மற்றும் களப்பணிகளில் ஈடுபடுவதை ஊக்குவிக்க வேண்டும். இது அவர்களுக்குத் துறைசார் அனுபவத்தைக் கொடுக்கும்.
• திறன் சார்ந்த மதிப்பீடு: வெறும் மனப்பாடம் செய்து எழுதும் தேர்வுகளுக்குப் பதிலாக, மாணவர்களின் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன் மற்றும் நடைமுறைச் செயல்பாடுகளை மதிப்பிடும் முறையைக் கொண்டு வர வேண்டும்.

இளைஞர்களுக்கான தீர்வுகள்:

• வாழ்நாள் கற்றல் (Lifelong Learning): பட்டம் பெற்றவுடன் கற்றலை நிறுத்திவிடாமல், புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதில் தொடர்ந்து ஆர்வம் காட்ட வேண்டும். ஆன்லைன் படிப்புகள் (MOOCs), சான்றிதழ் படிப்புகள் மற்றும் புதிய தொழில்சார்ந்த பயிற்சி வகுப்புகளில் இணைவது அவசியம்.
• ஏஐ மற்றும் டிஜிட்டல் கல்வியறிவு: ஏஜெண்டிக் ஏஐ, சைபர் பாதுகாப்பு மற்றும் டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் போன்ற துறைகளில் அடிப்படைக் கல்வியறிவு பெறுவது கட்டாயம். இது வருங்கால வேலைகளுக்குத் தயாராக உதவும்.
• மென் திறன்களை வளர்த்தல்: பேச்சாற்றல், தலைமைப் பண்பு, தகவல் தொடர்புத் திறன் மற்றும் விமர்சன சிந்தனை ஆகியவற்றை மேம்படுத்த தனிப்பட்ட பயிற்சிகளை எடுக்க வேண்டும்.

எதிர்கால வேலைவாய்ப்பிற்கான வழிகாட்டி

இன்றைய சவால்கள், நாளைய வாய்ப்புகளாக மாற வேண்டுமானால், வேலைவாய்ப்பை நாடுவோர் தங்களைத் தாங்களே **”பல்துறை நிபுணர்களாக”** (Versatile Experts) மாற்றிக் கொள்ள வேண்டும். ஒரே திறனை மட்டுமே நம்பியிராமல், புதிய தொழில்நுட்ப மாற்றங்களை ஏற்றுக்கொண்டு, அதற்கேற்பத் தங்களைத் தகவமைத்துக் கொள்பவர்கள் மட்டுமே வெற்றிபெற முடியும். அரசாங்கம், தொழில் நிறுவனங்கள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள் இணைந்து செயல்பட்டால், வேலைவாய்ப்பின் சவால்களை வெற்றிகரமாக எதிர்கொண்டு, இளைஞர்களின் எதிர்காலத்தை ஒளிமயமாக்க முடியும் என்பதில் சந்தேகமில்லை.

வாசிப்பை நேசிப்போம்! – Let’s love reading